НЛБ Банка го отвори повикот за сезоната 2026/2027 на проектот „НЛБ Спорт за млади“, наменет за локални спортски клубови што работат со најмалку 30 деца и младинци во категории до 15 години. Клубовите од областа на фудбалот, кошарката, ракометот, одбојката и боречките вештини можат да аплицираат за финансиска поддршка до 7 октомври 2026 година.
Како ќе изгледа банкарството во следната деценија и дали банките ќе успеат да ги следат навиките на клиентите кои сè побрзо се менуваат? Ова беа дел од клучните прашања отворени
НЛБ Банка Скопје се стекна со сертификатот „Top Employer 2026″, меѓународно признание што го доделува Top Employers Institute од Холандија на организации кои применуваат високи стандарди во управувањето со човечките ресурси (ЧР) и создаваат квалитетно, поддржувачко и развојно работно искуство за своите вработени.
Интервју со Кристина Трпезановска, Директор на Сектор за Управување со клиенти, продукти и дигитални сервиси, во НЛБ Банка.
Забележани се лажни СМС пораки во кои се злоупотребува името и брендот на НЛБ и се бара од примателите да внесат или потврдат лични податоци преку линк. “Не кликајте на
НЛБ Банка го заврши првото полугодие од 2026 година, продолжувајќи со силен раст и успешна реализација на своите стратешки приоритети. Според неревидираните финансиски резултати, Банката ја зголеми кредитната активност, оствари раст на депозитната база и дополнително ја зацврсти својата финансиска позиција, потврдувајќи ја довербата на клиентите и својата стратешка улога во поддршката на населението, компаниите и домашната економија.
Стојаноски од НЛБ Банка: Производствените компании се меѓу главните двигатели на економскиот раст, но македонските компании мора да инвестираат во дигитална трансформација и одржливост
НЛБ Банка го отвори повикот за сезоната 2026/2027 на проектот „НЛБ Спорт за млади“, наменет за локални спортски клубови што работат со најмалку 30 деца и младинци во категории до 15 години. Клубовите од областа на фудбалот, кошарката, ракометот, одбојката и боречките вештини можат да аплицираат за финансиска поддршка до 7 октомври 2026 година.
Како ќе изгледа банкарството во следната деценија и дали банките ќе успеат да ги следат навиките на клиентите кои сè побрзо се менуваат? Ова беа
НЛБ Банка Скопје се стекна со сертификатот „Top Employer 2026″, меѓународно признание што го доделува Top Employers Institute од Холандија на организации кои применуваат високи стандарди во управувањето со човечките ресурси (ЧР) и создаваат квалитетно, поддржувачко и развојно работно искуство за своите вработени.
Интервју со Кристина Трпезановска, Директор на Сектор за Управување со клиенти, продукти и дигитални сервиси, во НЛБ Банка.
Забележани се лажни СМС пораки во кои се злоупотребува името и брендот на НЛБ и се бара од примателите да внесат или потврдат лични податоци
НЛБ Банка го заврши првото полугодие од 2026 година, продолжувајќи со силен раст и успешна реализација на своите стратешки приоритети. Според неревидираните финансиски резултати, Банката ја зголеми кредитната активност, оствари раст на депозитната база и дополнително ја зацврсти својата финансиска позиција, потврдувајќи ја довербата на клиентите и својата стратешка улога во поддршката на населението, компаниите и домашната економија.
Стојаноски од НЛБ Банка: Производствените компании се меѓу главните двигатели на економскиот раст, но македонските компании мора да инвестираат во дигитална трансформација и одржливост
