Економија
Миграцијата на работна сила се намалува, но во земјите од ОЕЦД има растечки недостиг на работници
30.12.2025
Mиграцијата на работна сила се намалува на глобално ниво, додека поразвиените општества се соочуваат со растечки недостиг на работна сила, се посочува во извештајот на Организацијата за економска соработка и развој (ОЕЦД).
Според ОЕЦД, организација која ги следи глобалните економски и социјални политики, миграцијата на работна сила во 38 од нејзините земји-членки се намали за повеќе од една петтина во 2024 година. Падот се припишува помалку на побарувачката отколку на растечкото политичко противење на имиграцијата и построгите регулативи за визи во некои индустријализирани земји. Во исто време, привремената миграција на работна сила продолжи да расте.
„Голем дел од падот на трајната миграција на работна сила може да се припише на промените во политиката во Обединетото Кралство и Нов Зеланд“, објаснува за ДВ Ана Дамас де Матос, виш аналитичар во ОЕЦД.
Во Нов Зеланд, падот е поврзан со крајот на еднократната шема за престој по пандемијата, која им овозможи на повеќе од 200.000 привремени мигранти и членовите на нивните семејства да се населат трајно. Најголемата еднократна програма за престој во оваа земја истече во јули 2022 година. По Брегзит, Велика Британија ги реформираше визните прописи за здравствените работници, заострувајќи ги критериумите за подобност на работодавачите и исклучувајќи ги членовите на семејството, што доведе до нагло намалување на барањата за виза.
Според ОЕЦД, здравствениот сектор е особено погоден од недостигот на работна сила поради ваквите ограничувања. Извештајот на ОЕЦД покажува дека Индија, со 600.000 имигранти минатата година, била убедливо водечка земја за испраќање работници во земјите на ОЕЦД. Следат Кина и Романија.
Во САД, под администрацијата на Џо Бајден, беа воведени построги ограничувања за таканаречените H-1B визи. Тоа е голема програма што им овозможува на странски експерти во области како што се технологијата, инженерството и медицината да работат во САД. Трамп потоа ја зголеми цената на визите за работодавците од 2.000 долари на 5.000 долари, па дури и до 100.000 долари.
Во Австралија, праговите на плати што мора да ги имаат квалификуваните работници за да добијат виза се зголемени, а во Канада, методите на пристигнување на привремените работници се променети. Миграцијата поврзана со работата, исто така, нагло се намали во нордиските земји. Финска забележа пад од 36 проценти во споредба со претходната година.
Во Германија, бројот на луѓе што се селат трајно се намали за 12 проценти минатата година поради построгите прописи за имиграција воведени од поранешниот канцелар Олаф Шолц. Според овие прописи, во земјата влегле 586.000 странски работници, но бројот на луѓе кои влегле со работни визи бил за 32 проценти помал од претходната година. Овие реформи на владата на Шолц беа дополнително проширени од сегашната влада на канцеларот Фридрих Мерц.
Херберт Брикер, професор по економија на берлинскиот универзитет Хумболт, смета дека ова создава проблеми за германската економија.
„Со години, Германија има корист од просечна годишна миграција од 550.000 луѓе“, изјави Брикер за ДВ.
Сезонските и привремените програми за работа продолжуваат да бидат барани во Австралија, Европа и Северна Америка - особено во земјоделството, секторот за грижа на луѓето и во градежништвото. Сепак, анализите на ОЕЦД покажуваат дека програмите за привремена миграција сè повеќе се користат и за висококвалификувани работници.
ОЕЦД не само што ги повикува индустријализираните земји да привлечат повеќе странски работници, туку и да работат на нивна подобра интеграција на пазарот на трудот. Како клучни предуслови, се наведуваат јазичните курсеви, пристапот до социјални услуги и признавањето на вештините и квалификациите како клучни предуслови за странските работници да можат целосно да придонесат за земјите домаќини. Тие премногу често се вработени на работни места далеку под нивните квалификации и вештини.
Ова првенствено се должи на бавните и бирократски процеси за признавање на дипломи и квалификации, забележува професор Брикер, кој исто така истражува миграција во Германскиот институт за истражување на вработувањето (IAB), пренесува Сеебиз.
Фото Економија и бизнис