
Диверзитетот како стратегија: Калуптси за лидерството, трансформацијата и инклузијата во Стопанска банка АД – Скопје
Стопанска банка неодамна ја зајакна застапеноста на жените на највисоките раководни позиции, комбинирајќи ги управувачките реформи со регионални партнерства како Women on Boards Adria (WOBA). Истовремено, Банката спроведува интензивен процес





