Русија се соочува со сериозен недостиг на работна сила што веројатно ќе служи како огромен товар за нејзината економија во годините што доаѓаат. Комбинацијата од стареење на населението и војната во Украина драматично го намалува бројот на достапни работници, предупредуваат експертите.
Претседателот Владимир Путин постојано ја нагласува стапката на невработеност во Русија, која со 2,2 проценти е меѓу најниските во светот. Сепак, овие податоци истовремено укажуваат дека пазарот на трудот повеќе нема простор за експанзија, што директно ги ограничува можностите за економски раст.
„Вработеноста го достигна својот врв, со практично нула резерви на работна сила“, рече вицепремиерот Александар Новак во интервју за весникот „Ведомости“ кон средината на мај.
Гувернерката на Централната банка на Русија, Елвира Набиулина, во април изјави дека модерна Русија никогаш порано не се соочила со толку сериозен недостиг на работници.
Се проценува дека на земјата во моментов ѝ се потребни дополнителни 1,5 милиони работници за да го балансира пазарот. Економските сектори веруваат дека проблемот ќе биде долготраен – Рускиот сојуз на индустријалци и претприемачи предвидува дефицит од дури 3 милиони работници до 2030 година.
Дури и ако непријателствата со Украина престанат, притисокот врз пазарот на трудот ќе остане, бидејќи клучен фактор е демографијата.
Дури и пред војната, населението на Русија во работоспособна возраст се намали за околу 4,9 милиони луѓе помеѓу 2015 и 2022 година. Ова придонесе за намалување на невработеноста на 4 проценти, а оттогаш тој процент е речиси преполовен.
Бројот на Руси во работоспособна возраст е во постојан пад од 2010 година и моментално изнесува околу 74 милиони, според Министерството за труд. Значително помалку млади луѓе влегуваат на пазарот отколку што се пензионираат како директна последица од 1990-тите, кога стапката на наталитет се намали поради економскиот колапс по распадот на Советскиот Сојуз.
Зголемувањето на возраста за пензионирање во 2019 година помогна да се ублажат ефектите на краток рок, но во исто време дополнително ја „старееше“ работната сила. Се проценува дека бројот на работници над 55 години се зголемил, додека бројот на оние во најпродуктивна возраст (25–39 години) се намалил за дури 4 милиони.
Исто така, бројот на привремени работници мигранти се намалил за околу еден милион во споредба со почетокот на 2022 година, што го одразува заострувањето на политиката за мигранти што започнало уште пред војната.
„Екстремно ниската невработеност во Русија сега се претвора во економска пречка наместо во предност. Недостатокот на работници го ограничува производството и во одбранбениот и во цивилниот сектор. Во исто време, платите растат побрзо од продуктивноста, што ја комплицира борбата на Централната банка против инфлацијата“, нагласува економистката Екатерина Власова, пренесува Еуроњуз Србија.
Фото Економија и бизнис
