Бизнис
КОЛКУ ХРВАТИТЕ СЕ ЗАДОВОЛНИ ОД ПРИСУСТВОТО НА СТРАНСКИТЕ РАБОТНИЦИ? – низок процент од граѓаните би ги прифатиле како пријатели
20.11.2025
Само три проценти од граѓаните се целосно или делумно задоволни од присуството на странски работници во Хрватска, 97 проценти се незадоволни или неутрални, никој не ги сака во своето семејство, а помалку од 3 проценти би ги прифатиле како пријатели, објави Институтот за истражување на миграцијата.
Институтот за истражување на миграцијата, во соработка со агенцијата Медианет, го спроведе вториот бран истражување за ставовите на хрватските граѓани кон странските работници на почетокот на ноември на национално репрезентативен примерок од 1.000 возрасни хрватски граѓани кои беа анкетирани преку телефон.
Резултатите од овогодишното истражување покажуваат зголемување на критиките во споредба со претходната година: 20,63 проценти од граѓаните изразуваат целосно незадоволство од присуството на странски работници, повеќе отколку во првиот бран од истражувањето кога овој удел беше 16,5 проценти, 42,16 проценти се делумно незадоволни, а 34,13 проценти се неутрални, пренесува ХРТ.
Задоволство изразува малцинство од испитаниците или 2,78 проценти се делумно задоволни, а 0,30 проценти се целосно задоволни.
Во споредба со резултатите од минатата година, има промена во структурата на причините за незадоволство. Стравот од криминал беше присутен и минатата година, кога, покрај безбедносниот аспект, една од најистакнатите причини за незадоволство беше ставот дека во Хрватска има премногу културна разновидност.
Страв од криминал, потоа економски и работни причини
Оваа година, најчеста причина за незадоволство останува стравот од зголемување на криминалот, наведен од 69,8 проценти од незадоволните испитаници, но следни се економските и работните причини.
Загриженоста за намалените можности за вработување на домашните работници ја наведуваат 51,7 проценти од граѓаните, а намалувањето на цените на трудот и стандардите на трудот од 47,7 проценти.
Културните разлики и несогласувања ги наведуваат 48,8 проценти од испитаниците, но со помал интензитет отколку во претходниот бран, што покажува дека причините за незадоволство се префрлиле кон безбедносните и работно-економските објаснувања.
Меѓу граѓаните кои се задоволни од присуството на странски работници, главната причина е културната разновидност, наведена од 87,1 процент од задоволните испитаници, што, според испитаниците, придонесува за меѓукултурна размена и збогатување на општествениот живот.
Други причини вклучуваат намалување на невработеноста (58,1 процент), зголемување на економската продуктивност (48,4 проценти) и поголема достапност на одредени услуги (19,4 проценти).
Високо ниво на социјална дистанца кон странските работници
Оваа година, социјалната дистанца кон странските работници беше измерена за прв пат, а резултатите укажуваат на високо ниво на социјална резервација кон странските работници.
Резултатите од мерењето покажаа дека речиси никој од испитаниците не сака странски работник да стане член на нивното семејство, само 2,4 проценти од граѓаните ги сакаат како пријатели, 5,7 проценти би ги прифатиле како соседи, а околу 10 проценти ги сакаат како колеги на работа.
Резултатите покажуваат дека прифаќањето на странските работници е најизразено во работната средина, додека поблиските форми на социјални односи ретко се прифатливи.
Помладите испитаници имаат нешто поголема веројатност да изразат неутрални или малку позитивни ставови, додека постарите испитаници имаат поголема веројатност да наведат безбедносни причини за незадоволство.
Разликите според полот и образованието се минимални, но разликите според статусот на вработување се поизразени - невработените испитаници изразуваат негативни ставови во поголема мера и особено ги нагласуваат загриженоста за работните места и економската несигурност.
- Додека минатата година главните причини за незадоволство беа стравот од криминал и перцепцијата за премногу културна разновидност, оваа година граѓаните значително почесто ги истакнуваат загриженостите поврзани со влијанието на доаѓањето на странски работници врз безбедноста, достапноста на работни места и нивото на плати, а во помала мера изразуваат загриженост за сопствената култура и вредности, нагласува раководителот на истражувањето Иван Балабаниќ.
Истражувањето, исто така, покажува дека хрватските граѓани не сакаат да имаат речиси никакви лични односи со странски работници, што сугерира, додава Балабаниќ, дека тие ги перцепираат првенствено како привремена работна сила, а не како потенцијални сограѓани, објави ХРТ.
Фото Економија и бизнис