Човечкиот капитал во македонските компании − успешни современи практики за регрутација, за наградување, за задржување и за развој на вработените
Многу компании, дури до 70 % според некои истражувања, се жалат на недостаток на квалификувана работна сила. Вакви жалби се слушаат не само во другите земји, особено во Западна Европа,






