Околу 13 проценти од пензионерите во Европската Унија продолжуваат да работат по пензионирањето. Финансиската неопходност е една од главните причини, но експертите предупредуваат дека на ова влијаат и промените во општествените норми, демографските промени и долгорочниот недостиг на работна сила.
Во европските земји, пензиите се значително пониски од приходите што луѓето ги заработувале кон крајот на својот работен век. Според податоците на Евростат, лице кое на возраст меѓу 50 и 59 години заработувало сто евра, на возраст меѓу 65 и 74 години во 2023 година, добивало просечно 58 евра пензија.
Ова им отежнува на многу постари лица да го одржат својот животен стандард по пензионирањето. Речиси секој шести пензионер во ЕУ е изложен на ризик од сиромаштија.
Затоа, многу пензионери продолжуваат да работат дури и по пензионирањето, но причините не се секогаш исти. Најчеста е задоволството од работата и желбата да се остане активен и продуктивен (36,3 проценти), додека финансиската неопходност е на второ место (28,6 проценти).
Каде пензионерите најчесто продолжуваат да работат?
Според најновите достапни податоци, кои ја опфаќаат 2023 година, 12,9 проценти од граѓаните на ЕУ продолжиле да работат во текот на првите шест месеци откако првпат стекнале право на старосна пензија.
Разликите меѓу земјите се многу големи. Во Романија, само 1,7 проценти од пензионерите продолжиле да работат по пензионирањето, додека во Естонија тој удел достигнал дури 54,9 проценти.
Повеќе од две петтини од пензионерите продолжиле да работат во Латвија (44,2 проценти), Литванија (43,7 проценти) и Шведска (41,7 проценти). Норвешка (37,7 проценти), Кипар (29,7 проценти) и Финска (28,5 проценти) се исто така на врвот.
На спротивниот крај од скалата, заедно со Романија, се Грција (4,2 проценти), Шпанија (4,5 проценти) и Хрватска (5 проценти).
Професорот Платон Тиниос од Универзитетот во Пиреја изјави за „Еуроњуз бизнис“ дека долго време Грција имала многу строги правила што ја ограничувале работата на пензионерите.
„Тоа се промени под влијание на економската криза, намалувањето на пензиите и пензиската реформа“, рече тој.
Тој додаде дека големата промена на политиката од 2022 година доведе до нагло зголемување на бројот на регистрирани вработени пензионери, но овој раст сè уште не е видлив во податоците бидејќи се случил по втората половина на 2023 година.
Каде работат пензионерите затоа што мораат?
Во некои земји, финансиската потреба е главната причина за продолжување на работата по пензионирањето. Меѓу вработените пензионери, уделот на оние што наведуваат финансиски проблеми се движи од 9,4 проценти во Шведска до дури 68,5 проценти во Кипар.
„Кога луѓето велат дека работат од финансиска потреба, тоа значи дека мислат дека нивната пензија не е доволна“, рече д-р Олга Рајевска од Универзитетот Рига Страдинс.
„Голем дел од ваквите одговори укажуваат дека пензискиот систем во тие земји не е доволно ефикасен и не обезбедува соодветен приход“.
Во Романија (54,3 проценти) и Бугарија (53,6 проценти), повеќе од половина од вработените пензионери ја наведоа финансиската потреба како причина за работа. Таквиот удел е исто така многу висок во Хрватска. (48,2 проценти), Латвија (47,9 проценти), Португалија (39 проценти), Унгарија (38,1 проценти), Франција (37,7 проценти) и Германија (35,8 проценти).
Меѓу четирите најголеми економии на Европската Унија, Шпанија има најнизок удел, каде што 19,6 проценти од вработените пензионери ја наведуваат финансиската неопходност како причина за работа. Во Италија, тој удел е 29,7 проценти, што е малку над просекот на ЕУ.
На дното на рангирањето се Шведска (9,4 проценти) и Норвешка (9,8 проценти), додека во Чешка и Луксембург, помалку од 15 проценти од вработените пензионери ја наведуваат финансиската неопходност како причина за работа.
Колкав дел од сите пензионери работат поради финансиска неопходност?
Кога уделот на пензионерите кои работат ќе се комбинира со уделот на оние чиј главен мотив е финансиската неопходност, се добива вкупниот удел на сите пензионери кои работат затоа што мораат.
На ниво на Европската Унија, тој удел изнесува 3,7 проценти.
Најнизок е во Романија, каде што е 0,9 проценти, додека највисок е во Латвија. со 21,2 проценти. На Кипар, 20,3 проценти од сите пензионери работат поради финансиска потреба, во Естонија 17,3 проценти и во Литванија 13,3 проценти.
„Во балтичките држави, главната причина за продолжување на работата е финансиската потреба, бидејќи пензиите таму се значително под европскиот просек“, рече Рајевска.
Додека можат да работат, луѓето продолжуваат да работат за да обезбедат пристоен животен стандард.“
Во Бугарија (8,9 проценти), Унгарија (7,7 проценти) и Словачка (7,5 проценти), најмалку 7,5 проценти од сите пензионери работат токму од финансиски причини.
Меѓу најголемите европски економии, Германија има најголем удел на вакви пензионери (4,5 проценти), додека Франција, со 3,7 проценти, е на просекот на Европската Унија.
Шпанија има најмал удел меѓу големите земји, каде што само еден процент од пензионерите работат поради финансиска потреба. Во Италија, тој удел е 2,8 проценти, што е исто така под европскиот просек.
Пензионерите се поздрави и пообразовани од порано
Професорот Кене Хенкенс од Холандскиот интердисциплинарен демографски институт (NIDI) истакнува дека во земјите со ниски пензии, луѓето продолжуваат да работат почесто од финансиски причини. Сепак, зголемувањето на работата по пензионирањето е забележано и во земјите со пообилни пензии.
„Денешните пензионери се поздрави и пообразовани од порано, па затоа се уште се посилно поврзани со пазарот на трудот“, рече тој.
„Од податоците на Евростат, може да се види дека поголемиот дел од вработените пензионери работат затоа што нивната работа ги исполнува и им овозможува да бидат социјално вклучени.“
Социјалните норми се менуваат
Хенкенс верува дека таков тренд е поврзан и со промената на ставовите на работодавачите кон постарите вработени.
„На пример, во Холандија јасно гледаме дека работодавачите се сè повеќе отворени за вработување луѓе дури и по пензионирањето. Демографските промени и хроничниот недостиг на работна сила придонесуваат за ова. Пензионерите сè повеќе се сметаат за дополнителен извор на работна сила“, рече тој.
Многумина би работеле, но не можат да најдат работа
Хенкенс предупредува дека во посиромашните земји многу пензионери сакаат да работат, но не можат да најдат работа. Затоа, статистиката ги вклучува само оние кои се вработени, додека бројот на оние кои би сакале да работат, но не можат, може значително да варира помеѓу земјите.
Професорот Тиниос додава дека можноста за работа по пензионирањето е важен дел од политиката за активно стареење бидејќи им овозможува на луѓето да направат постепен премин од работа со полно работно време до пензионирање. Во исто време, општеството може да ги искористи знаењето и искуството на постарите граѓани и да го ублажи недостигот на работна сила предизвикан од демографските промени.
Финансиската потреба не е иста за сите
Професорот Лаури Лепик од Универзитетот во Талин предупредува дека концептот на финансиска потреба е релативен и не е нужно поврзан со апсолутниот износ на пензијата.
Тој истакнува дека финансиските причини, или потребата од дополнителен приход или желбата за зголемување на пензијата со заработка од работа, се важен мотив за вработените пензионери, но дека врската помеѓу износот на пензиите и работата во старост не е едноставна и е многу посложена отколку што изгледа на прв поглед, објавува Н1.
Фото Економија и бизнис
