Германија подготвува голема промена во пензискиот систем. Една од клучните новини ќе биде воведувањето дополнителна, задолжителна капитална пензија, која треба да почне да се применува од 2028 година. Правилата нема да бидат исти за сите, а важната граница ќе биде 2032 година.
Според сегашните планови, луѓето кои ќе се пензионираат пред 2028 година нема да бидат опфатени со новиот капитален пензиски систем. Оние кои првпат ќе стекнат право на пензија помеѓу 2028 и 2031 година ќе уплаќаат во новиот систем, но првично ќе добиваат релативно мали додатоци.
За луѓето кои се пензионираат од 2032 година, се предвидува модел кој би се состоел од три дела: основна законска пензија, капитална пензија и преоден додаток кој би го финансирала државата.
Новата капитална пензија треба да биде задолжителна, а нејзиното воведување би се одвивало постепено.
Од 2028 година, предвиден е придонес од 0,5 проценти од бруто платата. Секоја наредна година, стапката би се зголемувала за дополнителни 0,5 процентни поени, сè додека не достигне 2 проценти од бруто платата во 2031 година.
На пример, со бруто плата од 3.000 евра, целиот придонес од 2 проценти би изнесувал 60 евра месечно. Работникот би плаќал околу 30 евра од тоа, додека преостанатите 30 евра би ги сноси работодавачот. Колку ќе биде вистинското влијание врз нето платата ќе зависи од конечните правила за данок и социјална помош.
Планираната капитална пензија треба да се организира според шведскиот модел. Платените пари би оделе на индивидуални сметки, а потоа би се управувале централно и инвестирале на широкиот пазар на капитал.
Реформата не вклучува само дополнителни капитални заштеди. Беа предложени и промени поврзани со возраста за пензионирање.
Од 2032 година, редовната возраст за пензионирање треба да се поврзе со очекуваниот животен век. Доколку очекуваниот животен век се зголеми за 12 месеци, возраста за пензионирање би се зголемила за шест месеци.
Според моделите споменати во предлозите, старосната граница од 67 години би можела да се искачи на 67,5 години до околу 2041 година.
Се предлагаат и промени за предвремено пензионирање. Старосната граница за долгорочно осигурени лица треба да се зголеми од 63 на 64 години, додека се разгледува укинувањето на можноста за пензионирање без намалување по 45 години работен стаж, пренесува Блиц.
Фото Економија и бизнис
