Данскиот пензиски систем се смета дека е најдобар во светот со години. Според пензискиот индекс Мерсер, кој се смета за најрелевантен за проценка на стабилноста и одржливоста на пензискиот систем и одржувањето на животниот стандард, Данска е на првото место веќе 17 години, бидејќи пензиите се високи и гарантираат добар животен стандард, без да го оптоваруваат државниот буџет.

Во Данска, пензиските придонеси и заштедите се инвестираат на берзата. Приносите се високи, па идните пензионери веќе знаат дека ќе добијат добар пакет акции.

„Луѓето најчесто се пријатно изненадени кога ќе ја погледнат својата пензиска сметка“, рече Андреас Остергард Хартингтон, експерт во Данската асоцијација на пензиски фондови, во интервју за Die Presse.

Секако, данскиот систем е поделен и на неколку столба. Првиот столб е основна пензија со додавање на задолжителни придонеси што се уплаќаат во државен фонд, кој потоа ги инвестира на пазарот на капитал. Вториот столб е корпоративна пензија, во кој уплаќаат две третини од вработените.

Патем, данскиот систем во оваа форма е создаден во 1980-тите, кога земјата беше потресена од криза проследена со инфлација, висока инфлација и буџетски дефицит. Корпоративна пензија беше воведена во 1987 година, а ова беше поддржано од политички консензус и поддршка од синдикатите.

„Синдикатите сакаа подобра финансиска сигурност за своите членови во старост“, објаснува Михаел Јергенсен, главен аналитичар во фондот АТП.

Вкупните пензиски средства на Данска изнесуваат 206,4 проценти од БДП, или дури 845 милијарди долари. Јавниот долг на Данска е само 29 проценти од БДП, така што нема опасност дека нема да има пари за основни пензии, објавува Тпортал.

Фото Економија и бизнис