Бизнис
Хрватските работодавачи бараат „замрзнување“ на минималната плата за една година!
20.10.2025
Хрватското здружение на работодавачи (ХЗР) апелираше до Владата на Хрватска да не ја зголемува минималната плата за 2026 година со цел да се заштитат работните места во индустријата и со тоа да се обезбеди „можност за индустријата да ги обнови инвестициите и да ја врати изгубената конкурентност“.
Од прес-конференцијата во седиштето на ХЗР беше кажано дека вештачкото и ненадејно зголемување на трошоците за работна сила треба да се запре, бидејќи профитабилноста по вработен во Хрватска останува значително под просекот на ЕУ, што ги отежнува инвестициите во продуктивноста и развојот.
Како што предупредуваат работодавачите, како резултат на ниската продуктивност, инвестициите во приватниот сектор практично престанаа да растат минатата година, односно растот изнесуваше само 0,4 проценти.
Според хрватските работодавачи, една година „запирање“ со „нагло“ зголемување на минималната плата би била корисна за сите, додека во иднина, при одредувањето на „минималната плата“ треба да се следат најдобрите европски примери, во форма на автоматска индексација поврзана со инфлацијата и продуктивноста, што би ја деполитизирало и институцијата за прилагодување на „минималната плата“.
Многу индустриски компании работат на нула или со минимални маржи на профит поради пребрзиот раст на трошоците за труд, па затоа веќе започнаа олабавувања во делови од преработувачката индустрија.
„Доколку трендот на неконтролиран раст на платите продолжи, ризикуваме затворање на илјадници работни места и пад на конкурентноста на извозниот сектор. Затоа предлагаме одложување на зголемувањето на минималната плата за една година, како и промената на минималната плата во иднина да биде регулирана со јасна и предвидлива формула, и таа автоматски, без притисок, би ја прилагодувала од година во година со инфлацијата и растот на продуктивноста, исто како што прават многу европски земји, рече Мислав Балковиќ, претседател на ХЗР.
Профитабилноста на хрватските компании е пониска од просекот на ЕУ за 55 проценти, а профитот што го остваруваат не е доволен за понатамошен раст на платите и за потребните инвестиции во производствени капацитети и технологија, особено во трудоинтензивните компании во преработувачката индустрија.
Според неодамнешно истражување, планираното зголемување на минималната бруто плата од 970 на 1.250 евра до 2028 година би значело затворање на работни места за 16 проценти од членовите на ХЗР, додека уште 32 проценти од компаниите велат дека би било тешко да се издржи такво зголемување и дека тоа би имало негативно влијание врз инвестициите. Ситуацијата е уште посериозна кога станува збор само за преработувачката индустрија, каде што секоја четврта компанија одговара дека „тоа нема да трае и ќе затвора работни места“, пренесува Н1.
Фото Економија и бизнис