Во следните десет години Грција ќе има потреба од дополнителни два милиони работници, од кои една четвртина ќе бидат висококвалификувани лица. Според податоците од студија, како што објави весникот „Катамерини“, Грција веќе се соочува со нецикличен недостиг на работна сила и ѝ недостасуваат до 200.000 работници.

Демографските предизвици се чувствуваат сè повеќе во Грција, дека масовните пензионирања се закануваат да го нарушат производството и социјалното осигурување и дека истовремениот економски развој на земјата води и до создавање нови работни места.

Сепак, овие нови работни места бараат висококвалификувани лица со дипломи и докторати во улогите на аналитичари на податоци, специјалисти за машинско учење, софтверски инженери и развивачи, техничари за автоматизација итн.

Постои надеж дека ова фундаментално ќе го промени производствениот модел на земјата, ќе ги поттикне иновациите и ќе овозможи задржување на квалификувани работници.

Оваа двојна закана од масовни пензионирања и потребата од различна квалификувана работна сила претставува значаен ризик за грчката економија, а експертите истакнуваат дека само сеопфатна низа решенија ќе можат да го пополнат овој проектиран недостиг на работна сила.

Недостатокот може да се реши и со привлекување висококвалификувани работници од странство, интегрирање на мигрантите кои веќе се во Грција или нудење стимулации за репатријација на Грците во странство.

Според Аграпидас, ваквите политики би можеле да пополнат најмалку 100.000 слободни работни места и да го зголемат БДП за најмалку еден процент, пренесува Денес.