Бизнис
Колку ќе (до)плаќаат работодавачите за зголемениот минималец во Србија?
17.07.2025
Минималната плата во Србија од 1 октомври оваа година ќе изнесува 337 динари за работен час (едно евро е околу 117 динари), наместо претходните 308 динари по работен час. Најниските плати ќе бидат зголемени двапати оваа година: првиот пат тоа беше направено во јануари со зголемување од 13,7 проценти, а вториот пат ќе биде во октомври со раст од 9,4 проценти.
Предлогот на Владата на Србија предвидува уште едно зголемување од 10,1 процент од 1 јануари 2026 година, за кое членовите на Социјално-економскиот совет ќе разговараат за време на редовните консултации на крајот на август и почетокот на септември.
Порталот Бизнис.рс направи анализа за тоа колку ќе треба да платат работодавачите со сите корекции на минималната плата во Србија. Работодавците ќе мора да почекаат до јануари 2026 година за поголеми бенефиции, кои треба да следат по растот на најниската плата во ист процентен износ, кога, според најавите, неоданочениот дел од приходот ќе се зголеми од 28.423 динари на 34.221 динари.
Сите вработени кои примаат минимална плата во октомври и декември за 184 работни часа ќе можат да сметаат на заработка од 62.008 динари, додека вкупниот трошок за работодавачите ќе изнесува 97.189 динари.
Во ноември, за 160 работни часа, минималната плата ќе изнесува 53.920 динари, а даночното оптоварување за компаниите ќе биде 83.903 динари, додека во јануари следната година, кога се очекува да се намали данокот за работодавачите, минималната плата ќе изнесува 65.296 динари, а вкупниот трошок за оваа плата ќе биде 101.637 динари.
„За споредба, за 168 работни часа, минималната плата во октомври ќе изнесува 56.616 динари, а во јануари 62.328 динари. За периодот од октомври до декември, оптоварувањето на таа плата со даноци и придонеси ќе биде околу 56 проценти, додека од јануари 2026 година ќе изнесува околу 55,3 проценти, со оглед на тоа што, според моментално достапните информации, од јануари 2026 година ќе се примени нов неоданочен износ од 34.221 динари. Вкупниот трошок за минималната плата (за 168 работни часа) од октомври ќе изнесува 88.332 динари, додека од јануари ќе изнесува 80.329 динари.
Кога се гледа периодот од 2022 година, оптоварувањето на минималната плата со даноци и придонеси изнесувало околу 56 проценти, додека во апсолутен износ минималната плата се зголемила од 33.805 динари (колку изнесувала во 2022 година) на 62.328 динари, а трошоците за минимална плата од 52.814,22 динари на 96.762 динари.
Зголемувањето на неоданочениот дел од платата значи дека основицата за пресметување на данокот на плата ќе се намали за тој износ, со тоа што со секое зголемување на минималната плата се зголемува и основицата за даноци и придонеси. Кога станува збор за дополнителни трошоци пропишани со закон, покрај минималната плата, работодавачот е должен да исплати надомест за одмор, топол оброк, прекувремена работа и ноќна работа. Сето ова не е вклучено во минималната плата, туку се додава на нејзиниот основен износ, пишува Бизнис.рс.
фото freepic