Бизнис
Емоционалната интелигенција – скриена алатка за лидерство и вработување
15.07.2025г.
Во време на брзи технолошки и општествени промени, клучната предност на една компанија не се мери повеќе само со бројки, туку со човечки вредности. Најважниот невидлив капитал станува – емоционалната интелигенција.
Во организациски контекст, ЕИ се дефинира како способност да се препознаат, разберат и менаџираат емоциите – сопствените и туѓите. Од "мека" вештина, таа денес е стратешка алатка за ЧР и менаџментот. Извршните лидери кои разбираат колку влијае ЕИ врз културата, задржување на таленти и мотивираноста – прават суштинска разлика во конкурентноста на компанијата.
Во доменот на вработување, традиционалното око се фокусира на квалификации и искуство, но професионалците со висока ЕИ знаат да ги "прочитаат" и невидливите елементи: невербална комуникација, емоционална усогласеност и културна компатибилност. Тоа е начин да се изградат тимови кои не само што функционираат, туку и соработуваат, иновираат и се адаптираат.
ЕИ не е привилегија на ЧР, туку одлика на визионерскиот менаџмент. Организации кои не ја земаат предвид оваа вештина при регрутација и лидерство – ризикуваат да изгубат највредниот ресурс: луѓето.
Целата колумна на Надица Ставрова прочитајте ја на следниот ЛИНК
фото freepic